Hessischer Städtetag

Demografischer Wandel, Wissensgesellschaft, Digitalisierung und Globalisierung verändern die Arbeitswelt, auch hinsichtlich technischer Anforderungen. Wissensmanagement wird immer wichtiger. Neue und andere Erwartungen an Arbeit und Arbeitgeber entstehen. Work-Life-Balance und Arbeitgeberattraktivität gewinnen an Bedeutung. Zur Bewältigung dieses dauerhaften Wandels bedarf es daher eines flexiblen und nachhaltigen Vorgehens zur Fachkräftesicherung. Der Wandel der Arbeitswelt und seine dafür erforderlichen Infrastrukturen sind als Ganzes in den Blick zu nehmen und hinsichtlich der Sicherung der Arbeitskräftebasis aufmerksam zu begleiten. Schon lange sind in vielen Berufen und Regionen Fachkräfteengpässe spürbar, vor allem im Jugend-, Sozial-, Pflege- und Gesundheitsbereich. Aus Sicht des Hessischen Städtetages sind dafür insbesondere auch die Berufsorientierung und die Berufsausbildung in den Blick zu nehmen. Ziel sind beste Rahmenbedingungen und von ihrem Beruf begeisterte Menschen.