Fachkräftesicherung aus betrieblicher Perspektive

Fachkräftesicherung aus betrieblicher Perspektive umfasst das Finden von Fachkräften und das Halten von Fachkräften. Für mehr Transparenz und als Informationstool zur Einschätzung der Lage betrieblicher Fachkräftesicherung haben das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales und das IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität Frankfurt am Main gemeinsam Indizes zur Beobachtung der nachhaltigen Fachkräftesicherung in Hessen entwickelt. Diese bilden die Dimensionen „Fachkräfte finden“ und „Fachkräfte halten“ ab.

Das Jahr 2017 entspricht dabei einem Indexwert von 100. Veränderungen in den Folgejahren werden als prozentrale Veränderungen von 100 dargestellt. Die Quelle der Daten stellt die amtliche Statistik dar.

Ausführliche Informationen zur Indexbildung sowie zu den Datenbeständen können bei Bedarf direkt beim IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität unter E-Mail-Adresse

c.larsen@em.uni-frankfurt.de abgefragt werden.

Hessischer Index "Fachkräfte halten"

Mit dem Hessischen Index „Fachkräfte halten“ werden aus der Fachliteratur abgeleitet, Faktoren der Arbeitsbedingungen in den Betrieben und der Strukturbedingungen des Arbeitsmarktes erfasst, die als Indikatoren für das Halten von Fachkräften gelten. Der Index mittelt additiv die Durchschnitte der folgenden Indikatoren: Befristetenquote, Geringfügigenquote, Teilzeitquote, Entgeltquote Frauen, Ausbildungsplatzbesetzungsquote, Ganztagsbetreuungsquote, Fachkräftequote sowie Vollzeitquoten von Älteren, von Ausländerinnen und Ausländern sowie von Frauen.