Im Jahr 2011 trat das Land Hessen der „Charta der Vielfalt“ bei und verpflichtet sich damit selbst, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen zu schaffen - unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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