Außerdem unterstützt es Arbeitgeber und ihre Teams bei der betrieblichen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und beim Ankommen in Hessen. Mit der Angebotsplattform AnKA Hessen schafft das PQZ Transparenz bei Angeboten in den Bereichen Sprache, Integration und bei berufsfachlichen Anpassungsmaßnahmen in Hessen. Heute ist das zweijährige Bestehen des Zentrums, das von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. betrieben wird, mit einem Festakt unter Mitwirkung des Hessischen Ministers für Soziales und Integration, Kai Klose, in der Geschäftsstelle des PQZ Hessen in Marburg feierlich begangen worden.
Das PQZ bietet ambulanten Diensten ebenso wie teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäusern umfassende und nachhaltige Beratung und Begleitung während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Durch vollumfängliche Unterstützung der Fachkräfte wie auch der Arbeitgeber werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Einrichtungen so gestärkt, dass nicht nur die Anwerbung internationaler Pflege- und Gesundheitsfachkräfte in den Betrieb, sondern auch ihre nachhaltige Integration über alle Bereiche gelingt.
„Fachkräftesicherung ist eine gesamtgesellschaftliche Zukunftsaufgabe — eine besondere Herausforderung für alle. Wir setzen auf einen Strategiemix aus Bildung, potentialorientierter Arbeitsmarktpolitik, Internationalisierung sowie einer Standortpolitik für ein attraktives Leben, Lernen, Arbeiten und Wirtschaften. Beispielsweise im Neuen Bündnis Fachkräftesicherung Hessen liegt ein Schwerpunkt auf der Deckung des Personalbedarfs in Pflege und Gesundheit. Mit einer Vielzahl an Maßnahmen wie z.B. den Fachkräftecamps sowie den Programmen „Sozialwirtschaft integriert“ und „Pflege integriert“ unterstützen wir ganz gezielt Arbeitgeber, Beschäftigte und Regionen. Das PQZ Hessen ist ein wertvolles Werkzeug im Instrumentenkoffer der Fachkräftesicherung Hessens“, sagte Sozialminister Kai Klose im Rahmen der Veranstaltung.
Positives Fazit
Nach den ersten beiden Jahren der aktiven Arbeit mit hessischen Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, ihren Belegschaften sowie internationalen Fachkräften aus fast 60 Ländern zieht man auch auf Seiten des PQZ Hessen selbst ein rundum positives Fazit. „Es ist mir eine besondere Freude mitzuerleben, wie das Pflegequalifizierungszentrum Hessen innerhalb kürzester Zeit Form an- und Fahrt aufgenommen hat. Durch die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Kooperationspartner, der DRK-Schwesternschaft, wurde ein Zentrum geschaffen, das optimal auf die Bedürfnisse der Fachkräfte und Betriebe eingeht. Dass das erfahrene und engagierte Team damit die Bedarfe der Arbeitgeberseite wie auch der Fachkräfte trifft, zeigt die hohe, stetig anwachsende Nachfrage nach den Dienstleistungen des PQZ Hessen. Die Erfolge und positiven Rückmeldungen aller Seiten bestätigen mich in dem Wunsch und der Überzeugung, dass das Pflegequalifizierungszentrum Hessen ein zukunftsweisendes, unverzichtbares Projekt ist, dessen Angebote weiterentwickelt und verstetigt werden sollten“, so Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH.
Dem PQZ Hessen ist es gelungen, binnen kurzer Zeit tragfähige Strukturen aufzubauen und dadurch hessenweite Erfolge zu erzielen. Spannende Herausforderungen ergeben sich dabei aus den Erfordernissen und Eigenheiten der vielen unterschiedlichen Herkunftsländer, aber auch aus der Vielfalt der aufnehmenden hessischen Pflegeteams und nicht zuletzt durch die individuellen Besonderheiten der Personen, die als neue Bürgerinnen oder Bürger nach Hessen ziehen. Ein besonderer Fokus lag und liegt auf der Unterstützung der klein- und mittelständischen Betriebe und ihrer Belegschaften in Hessen. „Es ist eine spannende Aufgabe, für jede Einrichtung das passende Konzept zu entwickeln und dabei die individuellen Gegebenheiten mit zu berücksichtigen. Es freut uns jedes Mal aufs Neue, wenn es gelungen ist, eine Fachkraft erfolgreich mit einem Arbeitgebenden zusammenzubringen. Uns gelingt es durch individuelle Unterstützung und die Zusammenarbeit mit der Belegschaft, eine Willkommenskultur zu gestalten, die das neue Teammitglied langfristig und gerne im Unternehmen bleiben lässt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Unterstützungsangebote für Klein- und mittelständische Betriebe weiterhin auszubauen“, fügte Antje Gade, Leiterin des PQZ Hessen, hinzu.
Mit Vertretungen aus Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, internationalen Fachkräften sowie weiteren Expertinnen und Experten des Pflege- und Gesundheitswesens wurden anlässlich des Jubiläums in Marburg die derzeitige Lage, bestehende Hürden der Fachkräftesicherung und entsprechende Lösungsansätze im Rahmen einer fachlichen Diskussion diskutiert. „Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. als Mitbegründerin des PQZ Hessen freut sich über den Erfolg, der bereits nach zweijähriger Tätigkeit deutlich sichtbar ist. Wir als ein Verein der Pflegenden erleben den Fachkräftemangel in unseren Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag hautnah. Wir sehen in der Arbeit des PQZ eine wesentliche Möglichkeit, diesem entgegenzuwirken. Gleichzeitig unterstützen wir Menschen bei ihrem Wunsch, in Hessen als Pflegekraft oder in anderen Gesundheitsberufen, qualifiziert zu arbeiten und eine neue, nicht nur berufliche Heimat aufzubauen – gerne auch in einer der vier hessischen DRK-Schwesternschaften", sagte Manuel Gaul, Pflegemanager der DRK-Schwesternschaft.
Hintergrund PQZ Hessen:
Seit dem 1. Juni 2021 arbeitet das PQZ Hessen sektorenübergreifend daran, dem Fachkräftemangel in der Pflege- und Gesundheitsbranche in Hessen aktiv entgegenzuwirken. Es versteht sich als Lotse für Arbeitgeber und Fachkräfte durch den Anwerbe-, Anerkennungs- und Integrationsprozess. Das PQZ Hessen analysiert den Unterstützungsbedarf des Betriebs, seiner Mitarbeitenden und die betrieblichen Gegebenheiten sowie die der internationalen Pflege- und Gesundheitsfachkräfte, erstellt einen individuellen Unterstützungsplan und verfolgt dann gemeinsam mit allen Beteiligten das Ziel, Fachkräfte erfolgreich in den Betrieb sowie in Hessen zu integrieren. Neben der Koordination von Angeboten und Nachfragen zu Anpassungslehrgängen oder Vorbereitungskursen auf die Kenntnisprüfung ist eine weitere wesentliche Aufgabe des PQZ Hessen, den berufsbezogenen Spracherwerb zu ermöglichen. Durch die Entwicklung der Angebotsplattform AnKA Hessen hat das PQZ Hessen entscheidend zur Herstellung von Transparenz über Angebote in diesen Bereichen für Hessen beigetragen. Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt.
Weitere Informationen unter www.pqz-hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster
