Der stetige Wandel hat enorme Auswirkungen auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt. Um den Fach- und Arbeitskräftebedarf Hessens zu sichern, gilt es, Arbeitgebende und Fach-, Arbeits-, Führungs- und Nachwuchskräfte bei diesem Wandel zu unterstützen.
Lebensphasenorientierung zielt vor allem auf eine größere Nähe zur Praxis, Wirtschaft und vor allem zu den Menschen und deren Lebens-, Wirtschafts- und Problemlagen ab. Sie kann mit dynamischen, auf die Bedürfnisse der Beschäftigten ausgerichteten Ansätzen ein wichtiger Baustein in der nachhaltigen Fach- und Arbeitskräftesicherung sein.
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