Hessischer Lohnatlas schafft Transparenz und definiert Handlungsbedarfe

Gemeinsame Veranstaltung des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration und des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität.

Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 7. März. Das ist der Tag, an dem rein statistisch die bundesweit berechnete Einkommenslücke von Frauen und Männern wieder geschlossen ist. Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration und das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität laden ein und informieren am Dienstag, 7. März, von 10 bis 12 Uhr bei einer virtuellen öffentlichen Veranstaltung zum Hessischen Lohnatlas. Das vom IWAK im Auftrag der Landesregierung erstellte Datenwerk schafft Transparenz und macht deutlich, wo die Entgeltlücken noch groß sind und entsprechend Handlungsbedarf besteht. Ziel ist es, möglichst effektiv zur Verbesserung der Entgeltgleichheit beizutragen.

Mit dem Hessischen Lohnatlas liegt in Hessen ein besonderes Instrument vor, um die Probleme zu lösen. „Kein anderes Bundesland hat eine solch umfangreiche Datenaufbereitung zum Thema Entgeltlücken zwischen Frauen und Männern wie das Land Hessen“, sagt Anne Janz, Staatssekretärin im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration. Auf mehr als 700 Seiten werden Ergebnisse von Entgeltanalysen vorgestellt, seit Dezember 2022 im digitalen Format. Das umfassende Werk ist klar strukturiert, es spricht jeweils spezifische Nutzergruppen an wie Unternehmen, Gewerkschaften, Zivilgesellschaft und Entscheider in Kommunen an. „Wir haben gezielt 3 Informationen zusammengestellt, die jeweils in spezifischen Bereichen eingesetzt werden können“, sagt Christa Larsen, Leiterin des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität, das den Hessischen Lohnatlas im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration bereits seit 2016 aufgebaut und weiterentwickelt hat.

Bei der virtuellen Veranstaltung anlässlich des Equal Pay Days stellen Vertreterinnen einschlägiger Organisationen vor, wie sie die Informationen nutzen:

Elke Reuschel, Vorstandsmitglied im hessischen Landesverband des Verbands der deutschen Unternehmerinnen erläutert, wie vor allem Führungskräfte darin eine wichtige Grundlage für ihre Arbeit, aber auch für Kampagnen und Veranstaltungen des Verbandes finden.
Juliane Elpelt, Gewerkschaftssekretärin für Frauen- und Gleichstellungspolitik bei ver.di Hessen zeigt, wie Daten im Dialog zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und der Politik eingesetzt werden.
Judith Kolbe schließlich berichtet, wie sie in ihrer Funktion als Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Groß-Gerau die Daten aus dem Lohnatlas gezielt zur Sensibilisierung von Entscheidern für das Thema Lohngleichheit einsetzt.

Alle Informationen zum Hessischen Lohnatlas können auf der Webseite www.hessischerlohnatlas.deÖffnet sich in einem neuen Fenster eingesehen, heruntergeladen oder gedruckt werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eigene Analysen durchzuführen.

Einladung und Programm finden Sie unter https://www.iwak-frankfurt.de/wpcontent/uploads/2022/12/Einladung-und-Programm-fur-Equal-Pay-Day-_7-Marz-2023.pdfÖffnet sich in einem neuen Fenster

Die Teilnahme ist per Zoom möglich unter folgendem Link: https://unifrankfurt.zoom.us/j/66568766040?pwd=bEpmbStVcTl1eHQrWkNpTlBPMkxqQT09Öffnet sich in einem neuen Fenster

Meeting-ID: 665 6876 6040

Kenncode: 741630

Programm

9.45 Uhr Ankommen

10.00 Uhr Einstimmung in das Thema „Equal Pay“

Improvisationstheater Ampere, Frankfurt

10.10 Uhr Grußworte

Anne Janz, Staatssekretärin im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration
Dr. Anja Wolde, zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Goethe-Universität Frankfurt a.M.

10.25 Uhr Hessischen Lohnatlas. Transparenz schaffen und Kommunikation unterstützen.

Dr. Christa Larsen, Leitung des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt a.M.

10.50 Uhr Einsatzmöglichkeiten des Hessischen Lohnatlas

Aufklärung und Beratung der Mitglieder: Isriela Bushkova, Geschäftsführung des LandesFrauenRates Hessen
Stärkung hessischer Unternehmerinnen: Christiane Hübner, Vorsitzende des Landesverband Hessen des Verbands deutscher Unternehmerinnen (angefragt)
Belebung des Dialogs der Sozialpartner und Unterstützung von Arbeitnehmerinnen: Juliane Elpelt, Landesfrauensekretärin, ver.di Hessen
Sensibilisierung der Kommunalpolitik: Judith Kolbe, Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft der Hessischen Frauenbüros