Nachhaltige Fach- und Arbeitskräftesicherung ist für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber oftmals eine betriebliche Herausforderung, die neben dem eigenen Kerngeschäft zu bewältigen ist. Wenn es um eine zukunftsgerechte Personalpolitik geht, weisen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen hier häufig einen Unterstützungsbedarf auf.
Bei der betrieblichen Fach- und Arbeitskräftesicherung kommt Beraterinnen und Beratern eine besondere Rolle zu. Sie sind wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für kleinere und mittlere Unternehmen. Um sie zu stärken und kleine und mittlere Unternehmen bei ihrer originären Aufgabe - dem Finden, Binden und Halten von Fach- und Arbeitskräften – zu unterstützen, wurden die Berater-Fachtage im Rahmen der Hessischen Fachkräftestrategie durchgeführt.
Neben dem direkten Austausch mit der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen zu aktuellen Themen nachhaltiger Fach- und Arbeitskräftesicherung im Rahmen der Strategie Arbeitswelt Hessen und zu Erfahrungen aus der betrieblichen Beratungspraxis wurde ein Dialog mit Fachexpertinnen und -Experten ermöglicht. Auf diese Weise wurde die Vernetzung der unterschiedlichen Akteure und Multiplikatoren intensiviert und die Sensibilisierung für die dauerhafte Zukunftsaufgabe der Fach- und Arbeitskräftesicherung fortgeführt. Beraterinnen und Berater erhielten zudem konkrete Praxishilfen, Informationen zu Akteuren und Beratungsangeboten für den Betriebsalltag sowie Hinweise auf Fördermöglichkeiten und Programme.
Jahresthemen
- „Fachkräfte sichern durch ein gesundes Arbeitsumfeld – Expertise vernetzen – Methoden erweitern“ (2016)
- „Fachkräfte sichern: Knowhow erkennen, entwickeln und ausbauen in kleinen und mittleren Unternehmen“ (2017)
- „Fachkräftesicherung im Wandel der Arbeitswelt Hessen: Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen in der Personalarbeit“ (2018)
- „Fachkräfte sichern: Vielfalt und Antidiskriminierung als Erfolgsfaktor in kleinen und mittleren Unternehmen“ (2019)
- „Online-Werkstätten 2020 zur Fachkräftesicherung“ (2020)
- „Online-Werkstätten zur Fachkräftesicherung: Unternehmen in die Zukunft führen – Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen“ (2022)
- „Online-Werkstätten zur Fachkräftesicherung: Nachhaltigkeit in den Unternehmen und Verwaltungen stärken sowie „demografiefest“ führen“ (2023)
- „Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung“ (2024)
- „Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung 2025“
Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung 2025
- 12. November 2025: Fachkräftesicherung durch digitale Arbeitsumgebungen & Einsatz von KI – Standortvorteile gezielt nutzen
- 20. November 2025: Zukunft sichern durch Weiterbildung – Strategien zur Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen im Wandel der Arbeitswelt
- 24. November 2025: Digitaler Fortschritt trifft Fachkräftemangel – neue Wege der Fach- und Arbeitskräftegewinnung im In- und Ausland
- 26. November 2025: Wissen managen mit KI – Fachkräftesicherung durch generationenübergreifenden Wissenstransfer
Zu diesen Themen lädt die Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales gemeinsam mit dem RKW Hessen zu den Online-Werkstätten 2025 ein. Natürlich geht es auch darum, Mitarbeitende zu binden und für neue, passende Arbeitskräfte attraktiv zu sein.
Die Online-Werkstätten stellen praktische Informationen und Beispiele sowie hilfreiches Handwerkszeug zur Verfügung, gerade für kleine und mittlere Unternehmen.
Anmelden können Sie sich über die Homepage des RKW HessenÖffnet sich in einem neuen Fenster.
Detailinformationen erhalten Sie hier: Flyer
Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung 2024
1. Oktober 2024: Chancen und Risiken des Einsatzes von KI in Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen
9. Oktober 2024: (Digitale) Mitarbeitererfahrung neu gedacht: Strategien für eine engagierte und produktive Belegschaft
29. Oktober 2024: Künstliche Intelligenz in der Führung: Chancen, Herausforderungen und Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
30. Oktober 2024: Zukunft der Arbeitszeit: Flexibel – individuell – maßgeschneidert
Diese richteten sich an Unternehmens- und Personalverantwortliche sowie Beratende kleiner und mittlerer Unternehmen und Betriebe (Schwerpunkt Personal/ Organisation) sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren. Unterlagen zu den OnlinewerkstättenÖffnet sich in einem neuen Fenster
Online-Werkstätten zur Fachkräftesicherung 2023
- 20. September 2023: Faktor Mensch: Anforderungen an Kompetenzen und Wissen von Mitarbeitenden, damit Nachhaltigkeitsmanagement funktioniert
- 28. September 2023: Wertebasierte Unternehmensführung zur Mitarbeitendenbindung
- 18. Oktober 2023: Nach dem Onboarding: Was für eine langfristige Mitarbeitendenbindung wichtig
- 31. Oktober 2023: Generationenvielfalt von tictac bis TikTok – Das Potenzial altersgemischter Teams erfolgreich heben
Diese richteten sich an Unternehmens- und Personalverantwortliche sowie Beratende kleiner und mittlerer Unternehmen und Betriebe (Schwerpunkt Personal / Organisation) sowie Multiplikatorinnen/ Multiplikatoren. Unterlagen zu den OnlinewerkstättenÖffnet sich in einem neuen Fenster.
Online-Werkstätten zur Fachkräftesicherung 2022
Diese richteten sich an Unternehmens- und Personalverantwortliche sowie Beratende kleiner und mittlerer Unternehmen und Betriebe (Schwerpunkt Personal / Organisation) sowie Multiplikatoren.
Auch wenn viele kleine und mittlere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Pandemie ihre Existenz erfolgreich sichern konnten, stehen weitere Herausforderungen im Bereich Mitarbeiterbindung und -gewinnung bevor. Mit Online-Werkstätten wird praktische Unterstützung geleistet, Anregungen gegeben und hilfreiche Informationen bereitgestellt. Es gilt den Unternehmenserfolg auch in Zukunft zu sichern, die eigenen Arbeitsbedingungen zu verbessern, um für bestehende wie neue Fach- und Führungskräfte attraktiv zu sein.